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腾讯实习生招聘人数较去年同期提升228倍 8000岗位全面开放
发布日期:2021-12-15 07:17   来源:未知   阅读:

  3月11日,李克强总理在北京人民大会堂出席记者会并回答中外记者提问,总理提到疫情之下就业压力仍然很大,城镇新增劳动力中包括909万高校毕业生,在制定宏观政策时要坚持就业优先的政策。腾讯积极响应国家号召,2021年实习生招聘于今年3月正式启动。此次实习生招聘开放超过8000个岗位需求,较去年同期增幅228%,岗位覆盖技术、产品、销售、人力资源等多个领域。在特殊的就业形势下,腾讯将为广大毕业生群体提供更多的岗位机会,为“稳就业”的政策目标贡献企业力量。

  实习生作为腾讯就业转化的重要来源,一直受到腾讯校园招聘的高度重视。腾讯的实习生招聘以就业为核心目的,实习生在导师的带领下真正地参与到业务当中——实习生提出的想法会被尊重,也有充分的空间去完成自己认为有价值的事情。值得一提的是,在多年的积累与沉淀之下,腾讯已经建立了一套完善的实习转化机制。在“实习-培养-考核-留用”的闭环中,越来越多的实习生在毕业后正式地加入了腾讯的大家庭。以腾讯2020届校园招聘为例,其中录用的毕业生有一半以上来自于实习生留用,技术类岗位通过实习转正的比例更高达70%。

  腾讯每年在毕业生的培养上都会投入相当多的资源,助力学生完成从校园到职场的身份转变。

  结合行业特征和实践经验,腾讯为学生打造了多种定制化的人才培养项目。例如,灯塔计划-产品经理课程、引力计划-互联网技术课程、开普勒计划-游戏策划课程,通过这些精心设计的课程和实战培训,实现专业能力的飞跃式成长,让学生进入职场后能快速适应。在苹果App Store上面高达4.8分的尼山萨满,就是由6名非对口专业且零游戏开发经验的同学,通过腾讯游戏学院的开普勒计划研发出来的。

  与此同时,腾讯招聘还根据学生群体的需求,陆续推出了《鹅厂wò谈会》、《鹅厂求职培训中心》等就业指导类、职业体验类栏目,致力于以更多元的内容、更丰富的形式解决学生求职路上的“疑难杂症”。

  腾讯更看重应聘者的综合素质和专业能力,对学历与专业不设过多门槛。“有梦想、爱学习的实力派”是腾讯的招聘标准,“用户为本,科技向善”是腾讯的企业使命。比熊犬 棉花糖般的纯白诱惑(图)。欢迎愿意不断学习和创新并具有强大自驱力的同学们加入腾讯。

  应聘者无需担心“专业不对口”或者学历、学校等问题。腾讯注重人才培养,每年都有许多来自不同专业、不同学校的学生加入腾讯,并在进入腾讯后通过导师指导、学院培训等模式,逐渐提升职业素养。此外,腾讯同样重视对本科生人才的引进,根据往年的校园招聘数据显示,本科生的占比超过30%。内部数据显示,本科背景的同学也能够在腾讯拥有非常好的发展。因此,在腾讯的大家庭中,将有机会遇到许多背景各异的同学,共同探索科技力量的可能性。

  时至今日,腾讯已成为中国最大的互联网综合服务提供商之一,目前在15个城市设立了办公地点。除北上广深外,还覆盖重庆、天津、杭州、成都、武汉、厦门、长沙、南京、济南、合肥、西安等多个城市。不同城市的业务类型和工作机会也十分多元,应聘者可以结合自身的情况选择目标工作地点。在这里,智能舒适的办公环境、追求极致的创新氛围和未来可期的平台机遇,都将助力初入职场的“新新人类”快速地成长起来。

  如今,互联网乃至整个社会正在发生着巨大的变化。在“用户为本,科技向善”的使命愿景下,腾讯期待着引进更多优秀的应届毕业生人才,一起用善意影响世界,共同创造更多可能。

  莫高窟是世界上现存规模最宏大、延续时间最长、内容最丰富、保存最完整的佛教石窟群,具有无与伦比的历史、科技和艺术价值。

  科睿唯安发布《2021年度全球百强创新机构》报告 腾讯再次入选“全球百强创新机构”榜单

  腾讯知识产权和专利布局领域广泛,除了即时通讯、网络传输等基础领域,更多的是涉及到前沿技术,如人工智能、云计算、区块链等。

  企业家重返课堂,我们看到的是小朋友对知识的渴望,也让孩子们有了一次看到外面世界的机会。

  腾讯积极响应国家号召,2021年实习生招聘于今年3月正式启动。此次实习生招聘开放超过8000个岗位需求,较去年同期增幅228%,岗位覆盖技术、产品、销售、人力资源等多个领域。在特殊的就业形势下,腾讯将为广大毕业生群体提供更多的岗位机会,为“稳就业”的政策目标贡献企业力量。

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